刘洪武
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单位:
终管顾问(上海)
职务:
顾问
行业:
咨询/管理产业/法律/财会
现居:
辽宁
-
沈阳
简介:
MBA,高级工程师,高级咨询师,培训师。注册审核员,注册质量工程师。
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12年前
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经理人成长六步曲
成为经理人是很多人的梦想,凡是职场中人想升职、加薪最终坐到CXO的宝座上,是每个职场人心里的希望。这是体现人生价值,并获得高额工作回报的最高境界。但是要想成就境界,需要的付出必不用。终级管理总结了一下,我们认为要想成就这一梦想,至少需…
发表于:2014-07-24 13:18
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经理人如何带动团队士气
经理人是一个团队的带领者,亲自带领的和下属团队很多,带动团队士气是经理人的基本功之一。一个经理人从一个员工开始,一步一步走到经理人的宝座上,是需要经过一系列的锻炼的。今天这里说的是带动团队士气方面,希望引起大家的关注,作为日常的一…
发表于:2014-07-20 20:24
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没有钱也可以打造强的团队战斗力
他们都说:时代变了,经济社会了,没有钱,谁会真的对企业忠诚?怎么会建立起强的团队?这话听起似乎没有错,那些大人物有很多都为了钱而折腰了,何况我们这些俗人呢?我们也要生活,还要活得更好,当然需要钱了。钱不是万能的,但是没有钱是万万不…
发表于:2011-11-13 13:26
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初论过程方法和管理的系统方法
质量管理的八项原则是世界各国质量管理成功经验的科学总结,它用高度概括的语言表述了质量管理最基本、最通用的一般规律,为了深刻理解2000版ISO9001标准,促进企业质量管理水平的进一步提高,以达到改进其总体业绩的目的,本文主要对过程方法和管理…
发表于:2011-10-20 09:52
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谈什么是企业诊断
看诸葛亮《心书》说用人之道
[转]谈摩托罗拉公司绩效管理的成功的关键
论团队建设的几个关键点
管理作用在于让平凡的人做出不平凡的事
评论:卓越企业文化建设的关键
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田景卫
这个推动力来自于政府,社会团体的
曹政钧
企业文化是企业战略的特定实现方
龙国平
没有好的观念和没有观念的改变就
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